Fortalecendo a diversidade e equidade
- A Bunzl LATAM reafirma seu propósito de liderar pelo exemplo, construindo um futuro onde a diversidade e a equidade são a base para um crescimento sustentável e um sucesso compartilhado.
Diversidade que une. Equidade que impulsiona. Valores que transformam.
Na Bunzl LATAM, a diversidade e a equidade são pilares estratégicos que sustentam nossa cultura organizacional e impulsionam nosso sucesso a longo prazo. Por meio de ações concretas, buscamos promover um ambiente inclusivo e inspirador, alinhado aos nossos valores corporativos de respeito, integridade, trabalho em equipe e colaboração.
Comitê de Mulheres Bunzl LATAM
Em 2021, criamos o Comitê de Mulheres Bunzl LATAM, que atua como uma força motriz para a transformação em nossa organização. Esse comitê promove iniciativas locais em cada uma de nossas empresas na região, desempenhando um papel fundamental no fortalecimento da diversidade e inclusão por meio de ações concretas que aumentam a representatividade feminina em todos os níveis hierárquicos.
Conferência Inspiring Women LATAM
Nossa agenda anual também inclui a Conferência Inspiring Women LATAM, um espaço de celebração e troca que reúne mulheres de toda a região LATAM e convidadas de outros continentes da Bunzl. Esse evento destaca histórias de sucesso e iniciativas globais que reforçam o impacto positivo das mulheres no ambiente de trabalho, ao mesmo tempo em que inspira e motiva outras mulheres a trilharem suas jornadas de liderança.
Programa de Mentoria Reversa
Em 2024, lançamos o Programa de Mentoria Reversa, uma iniciativa pioneira na LATAM, que coloca jovens mulheres como mentoras dos Managing Directors (MDs). Esse programa não apenas promove o desenvolvimento profissional dessas mulheres, mas também gera conscientização e impulsiona mudanças culturais no nível estratégico da organização, criando lideranças mais inclusivas e diversas.
Inspiring Girls Chile
Como parte de nosso compromisso com as próximas gerações, investimos em parcerias como o projeto com Inspiring Girls Chile, que inclui mentorias para jovens estudantes e eventos intergeracionais que promovem o diálogo e a inclusão. Essas ações ampliam o impacto social de nossas iniciativas e reforçam nossa contribuição para a construção de um futuro mais equitativo e sustentável.
Programa de Liderança Feminina Empowering Women
Entre as iniciativas mais impactantes está o Programa de Liderança Feminina Empowering Women da Bunzl, desenvolvido em 2021 em parceria com a Pontifícia Universidade Católica do Chile. Este programa representa um marco em nosso compromisso com o empoderamento feminino, oferecendo ferramentas práticas para o autoconhecimento, o desenvolvimento pessoal e a preparação das mulheres para assumirem posições de liderança em um ambiente corporativo desafiador. Desde 2021, aproximadamente 170 mulheres da Bunzl LATAM participaram desse treinamento, que inclui um processo de coaching para potencializar ainda mais sua liderança. Os resultados são notáveis: 28% delas foram promovidas a cargos de liderança. Em toda a LATAM, temos 19% de mulheres na alta liderança no nível L1, e nosso objetivo é continuar promovendo e fortalecendo uma cultura inclusiva que beneficie tanto nossos negócios quanto nossa estratégia, impulsionando um pensamento estratégico e diverso.
Mulheres
Promovidas
Alta liderança
Impulso Mujeres Referentes
Em novembro de 2024, a Bunzl LATAM foi reconhecida com o prêmio “Impulso Mujeres Referentes” pela Inspiring Girls Chile devido ao nosso compromisso com a inclusão e o empoderamento feminino. Desde 2023, nossa parceria no Brasil e no Chile tem inspirado meninas a acreditarem que não existem limites para seus sonhos! Neste ano, nossas líderes no Chile participaram de um evento de speed dating com jovens de Conchalí, compartilhando experiências e oferecendo bolsas de estudo em gestão emocional para estudantes e filhas de nossos colaboradores.
Esse reconhecimento é muito mais do que um prêmio; é um passo importante em direção aos nossos objetivos de sustentabilidade e responsabilidade social. Para a Bunzl, o compromisso social significa ação concreta, criando impacto positivo na vida de meninas e mulheres. Inspiramos, empoderamos e abrimos caminhos para que mais mulheres possam crescer, promovendo e fortalecendo uma cultura equitativa e inclusiva.
Construimos um futuro onde a diversidade e a equidade são a base
Por meio de KPIs claros, garantimos que nossas iniciativas não sejam apenas simbólicas, mas verdadeiramente transformadoras, impactando positivamente tanto nossos colaboradores quanto as comunidades onde atuamos. Nosso compromisso contínuo é fortalecer nossa cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, alinhado às demandas de um mundo em constante evolução.
Além disso, é essencial destacar a ampla rede de apoio que construímos ao longo dos anos e que continuamos a fortalecer constantemente. Incentivamos as mulheres a utilizarem essa rede como um recurso estratégico para seu desenvolvimento profissional e pessoal, criando um ambiente colaborativo onde possam trocar experiências, compartilhar desafios e impulsionar suas carreiras. Destacamos, ainda, o compromisso e a atuação dos líderes das empresas, que desempenham um papel fundamental na construção de uma cultura organizacional mais equitativa. Esse avanço não ocorreu de forma repentina, mas sim por meio de um processo contínuo, no qual conquistamos aliados estratégicos e consolidamos, dia após dia, uma cultura baseada na inclusão e na diversidade. O apoio ativo de líderes e patrocinadores é essencial para a implementação e o êxito dessas iniciativas, assim como a atuação de mentores internos, que desempenham um papel significativo no alcance de nossos objetivos.
