Fortalecimiento de la diversidad y la equidad
- Bunzl LATAM reafirma su propósito de liderar con el ejemplo, construyendo un futuro donde la diversidad y la equidad sean la base del crecimiento sostenible y el éxito compartido.
Diversidad que une. Equidad que impulsa. Valores que transforman.
En Bunzl LATAM, la diversidad y la equidad son pilares estratégicos que sustentan nuestra cultura organizacional e impulsan nuestro éxito a largo plazo. A través de acciones concretas, buscamos promover un entorno inclusivo e inspirador, alineado con nuestros valores corporativos de respeto, integridad, trabajo en equipo y colaboración.
Comité de Mujeres Bunzl LATAM
En 2021, creamos el Comité de Mujeres Bunzl LATAM, que actúa como motor de transformación al interior de nuestra organización. Este comité promueve iniciativas locales en cada una de nuestras empresas en la región, jugando un rol fundamental en el fortalecimiento de la diversidad e inclusión a través de acciones concretas que incrementen la representación femenina en todos los niveles jerárquicos.
Conferencia Inspiring Women LATAM
Nuestra agenda anual también incluye la Inspiring Women LATAM Conference, un espacio de celebración e intercambio que reúne a mujeres de toda la región LATAM e invitadas de otros continentes Bunzl. Este evento destaca historias de éxito e iniciativas globales que refuerzan el impacto positivo de las mujeres en el lugar de trabajo, al tiempo que inspiran y motivan a otras mujeres a seguir sus trayectorias de liderazgo.
Programa de Mentoría Inversa
En 2024, lanzamos el Programa de Mentoría Inversa, una iniciativa pionera en LATAM, que coloca a mujeres jóvenes como mentoras de Directores Generales (GM). Este programa no sólo promueve el desarrollo profesional de estas mujeres, sino que también sensibiliza e impulsa cambios culturales a nivel estratégico de la organización, creando liderazgos más inclusivos y diversos.
Inspiring Girls
Como parte de nuestro compromiso con las generaciones futuras, invertimos en alianzas como el proyecto con Inspiring Girls, que incluye mentorías para jóvenes estudiantes y eventos intergeneracionales que promueven el diálogo y la inclusión. Estas acciones amplían el impacto social de nuestras iniciativas y refuerzan nuestra contribución a la construcción de un futuro más equitativo y sostenible.
Programa de Liderazgo de Mujeres Empowering Women
Entre las iniciativas de mayor impacto se encuentra el Programa de Empoderamiento de Mujeres en Liderazgo de Bunzl, desarrollado en 2021 en alianza con la Pontificia Universidad Católica de Chile. Este programa representa un hito en nuestro compromiso con el empoderamiento femenino, ofreciendo herramientas prácticas para el autoconocimiento, el desarrollo personal y preparando a las mujeres para asumir posiciones de liderazgo en un entorno corporativo desafiante. Desde 2021, aproximadamente 170 mujeres de Bunzl LATAM han participado de esta formación, que incluye un proceso de coaching para potenciar aún más su liderazgo. Los resultados son notables: el 28% de ellos fueron promovidos a puestos de liderazgo. En LATAM, tenemos un 19% de mujeres en puestos de liderazgo sénior en el nivel L1, y nuestro objetivo es seguir promoviendo y fortaleciendo una cultura inclusiva que beneficie tanto a nuestro negocio como a nuestra estrategia, impulsando un pensamiento estratégico y diverso.
Mujeres
Promovidas
Liderazgo senior
Impulso Mujeres Referentes
En noviembre de 2024, Bunzl LATAM fue reconocida con el premio “Impulso Mujeres Referentes” por Inspiring Girls Chile debido a nuestro compromiso con la inclusión y el empoderamiento femenino. ¡Desde 2023, nuestra asociación en Brasil y Chile ha inspirado a las niñas a creer que no hay límites para sus sueños! Este año, nuestros líderes en Chile participaron de un evento de speed dating con jóvenes de Conchalí, compartiendo experiencias y ofreciendo becas en gestión emocional a estudiantes e hijas de nuestros colaboradores.
Este reconocimiento es mucho más que un premio; es un paso importante hacia nuestros objetivos de sostenibilidad y responsabilidad social. Para Bunzl, el compromiso social significa acciones concretas, creando un impacto positivo en las vidas de niñas y mujeres. Inspiramos, empoderamos y allanamos el camino para que más mujeres crezcan, promoviendo y fortaleciendo una cultura equitativa e inclusiva.
Construimos un futuro donde la diversidad y la equidad son la base
A través de KPI claros, garantizamos que nuestras iniciativas no sean sólo simbólicas, sino verdaderamente transformadoras, impactando positivamente tanto a nuestros empleados como a las comunidades donde operamos. Nuestro compromiso permanente es fortalecer nuestra cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, alineado con las demandas de un mundo en constante evolución.
Además, es fundamental destacar la amplia red de apoyo que hemos construido a lo largo de los años y que seguimos fortaleciendo constantemente. Animamos a las mujeres a utilizar esta red como un recurso estratégico para su desarrollo profesional y personal, creando un entorno colaborativo donde puedan intercambiar experiencias, compartir retos e impulsar sus carreras. Destacamos también el compromiso y el accionar de los líderes de las empresas, quienes juegan un rol fundamental en la construcción de una cultura organizacional más equitativa. Este avance no se dio de repente, sino a través de un proceso continuo, en el que ganamos aliados estratégicos y consolidamos, día a día, una cultura basada en la inclusión y la diversidad. El apoyo activo de líderes y patrocinadores es esencial para la implementación y el éxito de estas iniciativas, así como el trabajo de los mentores internos, quienes juegan un papel importante en el logro de nuestros objetivos.
